Ziekteverzuim onderzoek

Bewijs frauduleus ziekteverlof is een uitdaging


Heeft u het idee dat er werknemers zijn die wel heel gemakkelijk een dagje ziek zijn?  Dat is niet alleen vervelend voor u, maar het werkt ook demotiverend voor de rest van het team. En laten we eerlijk zijn, het inhuren van een vervanger loopt ook aardig in de papieren.


Nu zult u denken, hoe ga ik hiermee om zonder de boel te escaleren? Het is een delicaat onderwerp, en je wilt je teamleden ook niet tegen de haren in strijken. Dat snappen we bij INTERCROSS als geen ander. Daarom bieden we een subtiele aanpak: we kunnen op de achtergrond wat research voor u doen. Geen zorgen, uw werknemer krijgt niets in de gaten.


Als het onderzoek aantoont dat de ziekteverzuimclaims legitiem zijn, dan kunt u deze werknemers de juiste ondersteuning bieden. En als dat niet zo is? Dan krijgt u van ons een gedetailleerd rapport dat u kunt gebruiken voor verdere stappen.


Kortom, INTERCROSS levert het bewijs dat u nodig hebt om de situatie helder te krijgen. Of het nu om een klein bedrijf of een grote organisatie gaat, we hebben de mensen en de technologie om u binnen de grenzen van de wet te helpen. Dus, als u serieus werk wilt maken van vermoedelijk onterecht ziekteverzuim, staan we voor u klaar.

Bij heimelijke onderzoeken, zoals observaties van werknemers bij vermoedens van fraude bij ziekteverlof, onterechte declaraties of schending van het concurrentiebeding, is een DPIA (Data Protection Impact Assessment) verplicht. Bij Intercross zijn we voorbereid: we hebben een DPIA specifiek voor dergelijke heimelijke opdrachten. Informeer gerust naar de details.

Bewijs frauduleus ziekteverlof is een uitdaging


Heeft u het idee dat er werknemers zijn die wel heel gemakkelijk een dagje ziek zijn?  Dat is niet alleen vervelend voor u, maar het werkt ook demotiverend voor de rest van het team. En laten we eerlijk zijn, het inhuren van een vervanger loopt ook aardig in de papieren.


Nu zult u denken, hoe ga ik hiermee om zonder de boel te escaleren? Het is een delicaat onderwerp, en je wilt je teamleden ook niet tegen de haren in strijken. Dat snappen we bij INTERCROSS als geen ander. Daarom bieden we een subtiele aanpak: we kunnen op de achtergrond wat research voor u doen. Geen zorgen, uw werknemer krijgt niets in de gaten.


Als het onderzoek aantoont dat de ziekteverzuimclaims legitiem zijn, dan kunt u deze werknemers de juiste ondersteuning bieden. En als dat niet zo is? Dan krijgt u van ons een gedetailleerd rapport dat u kunt gebruiken voor verdere stappen.


Kortom, INTERCROSS levert het bewijs dat u nodig hebt om de situatie helder te krijgen. Of het nu om een klein bedrijf of een grote organisatie gaat, we hebben de mensen en de technologie om u binnen de grenzen van de wet te helpen. Dus, als u serieus werk wilt maken van vermoedelijk onterecht ziekteverzuim, staan we voor u klaar.

Bij heimelijke onderzoeken, zoals observaties van werknemers bij vermoedens van fraude bij ziekteverlof, onterechte declaraties of schending van het concurrentiebeding, is een DPIA (Data Protection Impact Assessment) verplicht. Bij Intercross zijn we voorbereid: we hebben een DPIA specifiek voor dergelijke heimelijke opdrachten. Informeer gerust naar de details.

Je dynamische snippet wordt hier weergegeven ... Dit bericht wordt weergegeven omdat je niet zowel een filter als een sjabloon hebt opgegeven om te gebruiken.
Je dynamische snippet wordt hier weergegeven ... Dit bericht wordt weergegeven omdat je niet zowel een filter als een sjabloon hebt opgegeven om te gebruiken.


Erkend particulier recherchebureau


INTERCROSS recherchediensten is erkend door het Ministerie van Justitie en Veiligheid en staat geregistreerd met nummer: POB 7547. Al onze medewerkers zijn gescreend en gelegitimeerd door de korpscheftaken Politie regio Midden-Gelderland.

Leer meer

BEL DIRECT 085 - 21 29 403 of stuur een bericht via onze contactpagina