Onderzoek concurrentiebeding
Onderzoek concurrentiebeding
Complexiteit concurrentiebedingzaken
Heeft u het vermoeden dat een medewerker het concurrentiebeding aan zijn of haar laars lapt? Dat is een serieuze zaak die directe actie vereist. Bewijsmateriaal is cruciaal, en dat is precies waar INTERCROSS u mee kan helpen. Wij zorgen voor onweerlegbaar bewijs, zodat uw positie in een eventuele rechtszaak stevig staat.
Dit soort onderzoeken zijn complex en gedetailleerd. Onze ervaren detectives duiken diep in verschillende bronnen: denk aan computerbestanden, telefoongeschiedenis, en ja, zelfs GPS-gegevens. Indien nodig kunnen we zelfs observatieonderzoek uitvoeren. Zo krijgen we een compleet beeld van de situatie.
Waarheidsvinding is voor ons het belangrijkste. Mocht het zo zijn dat er geen bewijs te vinden is, dan is het niet mogelijk om de kosten te verhalen op uw (ex-)werknemer. Echter, als er wel bewijs is, hebt u een sterke zaak.
Dus waarom INTERCROSS? Wij geven u niet alleen de kans om een solide zaak op te bouwen, maar zorgen er ook voor dat het verzamelde bewijsmateriaal standhoudt in de rechtbank. Zo versterkt u uw juridische positie en beschermt u uw zakelijke belangen.
Bij heimelijke onderzoeken, zoals observaties van werknemers bij vermoedens van fraude bij ziekteverlof, onterechte declaraties of schending van het concurrentiebeding, is een DPIA (Data Protection Impact Assessment) verplicht. Bij Intercross zijn we voorbereid: we hebben een DPIA specifiek voor dergelijke heimelijke opdrachten. Informeer gerust naar de details.
Complexiteit concurrentiebedingzaken
Heeft u het vermoeden dat een medewerker het concurrentiebeding aan zijn of haar laars lapt? Dat is een serieuze zaak die directe actie vereist. Bewijsmateriaal is cruciaal, en dat is precies waar INTERCROSS u mee kan helpen. Wij zorgen voor onweerlegbaar bewijs, zodat uw positie in een eventuele rechtszaak stevig staat.
Dit soort onderzoeken zijn complex en gedetailleerd. Onze ervaren detectives duiken diep in verschillende bronnen: denk aan computerbestanden, telefoongeschiedenis, en ja, zelfs GPS-gegevens. Indien nodig kunnen we zelfs observatieonderzoek uitvoeren. Zo krijgen we een compleet beeld van de situatie.
Waarheidsvinding is voor ons het belangrijkste. Mocht het zo zijn dat er geen bewijs te vinden is, dan is het niet mogelijk om de kosten te verhalen op uw (ex-)werknemer. Echter, als er wel bewijs is, hebt u een sterke zaak.
Dus waarom INTERCROSS? Wij geven u niet alleen de kans om een solide zaak op te bouwen, maar zorgen er ook voor dat het verzamelde bewijsmateriaal standhoudt in de rechtbank. Zo versterkt u uw juridische positie en beschermt u uw zakelijke belangen.
Bij heimelijke onderzoeken, zoals observaties van werknemers bij vermoedens van fraude bij ziekteverlof, onterechte declaraties of schending van het concurrentiebeding, is een DPIA (Data Protection Impact Assessment) verplicht. Bij Intercross zijn we voorbereid: we hebben een DPIA specifiek voor dergelijke heimelijke opdrachten. Informeer gerust naar de details.
Erkend particulier recherchebureau
INTERCROSS recherchediensten is erkend door het Ministerie van Justitie en Veiligheid en staat geregistreerd met nummer: POB 7547. Al onze medewerkers zijn gescreend en gelegitimeerd door de korpscheftaken Politie regio Midden-Gelderland.
